Verantwortung übernehmen, kreativ mit persönlichem Engagement und hoher sozialer Kompetenz Kinder und Jugendliche erziehen und bilden – die Arbeit als SozialassistentIn und als ErzieherIn ist vielseitig und ansprechend. Sie erfordert aber auch eine gute und qualitativ hochwertige Ausbildung. Im Bereich der Kinderbetreuung sind sehr gut ausgebildete Fachleute von höchster Bedeutung.
Die Berufsfachschule Sozialassistenz ist die Voraussetzung für die Ausbildung zur Erzieherin und zum Erzieher. Die Ausbildung zum/zur SozialassistentIn dauert je nach Zugangsvoraussetzung zwei Jahre und beinhaltet Praxisphasen in verschiedenen Arbeitsfeldern der Sozialassistenz. Während dieser Zeit müssen die Auszubildenden zum Teil ein Schulgeld zahlen. Gleiches gilt für die Weiterbildung zum/zur ErzieherIn.
Die Stadt Sehnde möchte Auszubildende zum/zur SozialassistentenIn und zum/zur ErzieherIn auf Ihrem Ausbildungsweg unterstützen und bietet daher eine finanzielle Förderung in Form eines Stipendiums an. Es wird jeweils ein Stipendium für die Ausbildung Sozialassistenz und für die Ausbildung zum/zur ErzieherIn zum Beginn des neuen Ausbildungs- beziehungsweise Schuljahres zum 1. August für die Dauer der gesamten Ausbildungszeit vergeben.
Die Stipendiaten erhalten von der Stadt Sehnde einem monatlichen Förderbetrag in Höhe von 150 Euro beziehungsweise 200 Euro und verpflichten sich, die vorgeschriebenen Praxiszeiten während Ihrer Ausbildung in den Einrichtungen der Stadt Sehnde abzuleisten.
Diese Maßnahme ist ein Teil des Personalgewinnungskonzepts der Stadt Sehnde. Demographischer Wandel und Fachkräftemangel haben den Arbeitsmarkt vom Anbieter- zum Nachfragemarkt gewandelt. Öffentliche Arbeitgeber/innen müssen deshalb heute größere Anstrengungen unternehmen, um ihren Arbeitskräftebedarf zu decken. Gerade um das Personal des öffentlichen Dienstes findet ein verstärkter Wettbewerb statt. Als Folge muss sich die Stadt Sehnde als Arbeitgeberin im Markt besser als bisher aufstellen und behaupten. Die Stadtverwaltung Sehnde stellt sich dieser Herausforderung mit dem Personalgewinnungskonzept.
Speziell im Kita-Bereich gibt es eine hohe Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. Neben dem demographischen Wandel führen der starke Ausbau der Kinderbetreuung im vorschulischen Bereich (Rechtsanspruch auf einen Platz in Kita und Krippe) und der erhöhte Bedarf an nachschulischer Betreuung in Horten zu einem spürbaren Fachkräftemangel in den Kindertagesstätten. Offensichtlich wird diese Tatsache bei neu zu besetzenden Stellen.
Es werde daher immer schwieriger, alle notwendigen Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen. Mit dem Angebot der Stipendien wird das Ziel der frühzeitigen Bindung von potentiellen Fachkräften an die Stadt Sehnde verfolgt.
Interessierte richten Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben zur Begründung der Berufswahl bitte bis zum 22. Juni an:
Stadt Sehnde
Nordstraße 21
31319 Sehnde
Katharina Fischer
Tel.: 05138 707312
E-Mail: katharina.fischer@sehnde.de
Download: Flyer_Stipendium.pdf
